Looker Data Engineer

Key Skills

Java Programming, SQL, Python Programming, R Programming, AWS, Tableau, Scala Programming

Job Description

En tant que Data Engineer, tu rejoindras l??quipe Growth Intelligence de 360Learning. Cette ?quipe a pour mission de booster la productivit? interne, piloter la performance et g?n?rer des insights, en fournissant aux ?quipes internes les meilleurs outils et en structurant une architecture de donn?es des plus robustes.

Tu seras responsable de notre infrastructure data et de notre mod?le de donn?es dans Looker: maintenir et enrichir notre infrastructure avec de nouvelles sources de donn?es, optimiser et documenter le mod?le de donn?es, identifier et r’soudre les bugs. Tu seras aussi charg? de co-construire des dashboards avec notre ?quipe Op?rations afin de permettre l?analyse et le suivi de la performance.?

L?objectif est de faire de Looker l?outil central de visualisation et d?analyse de toutes les donn?es internes de 360Learning (donn?es commerciales, produits, finance, marketing)

360Learning c?est l?ambition de changer la fa?on dont les entreprises utilisent la formation et d'acc?l?rer leur croissance par l?apprentissage.?Notre plateforme Saas aide les op?rationnels ? progresser et permet aux leaders d?avoir un temps d?avance sur la concurrence. Pionni?re dans l?univers du ?Collaborative Learning?, elle met en lumi?re les axes d?am?lioration des salari’s en leur permettant de d?clarer eux-m?mes leurs besoins de formation. De ces besoins d?coule du contenu cr??, partag? par les ?experts m?tiers? et am?lior? entre pairs afin de favoriser la mont?e en comp?tences.En interne, nous fonctionnons sur le mod?le Convexity, une organisation o? chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c?est ?tre autonome sur un p?rim?tre d?fini aux objectifs quantifiables, c?est remplacer l?autorit? par la responsabilit? et favoriser un mode de travail flexible.Cr??e en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et S?bastien Mignot, 360Learning est pr’sent dans 3 pays (France, ?tats-Unis, Grande-Bretagne) et a d?j? lev? plus de 50 millions d?euros. La plateforme est utilis?e par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF?) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d?utilisateurs.

En coh?rence avec sa propre culture d?entreprise, 360Learning est convaincu que le partage de connaissances est l'affaire de tous en favorisant la diversit?, le sentiment d?appartenance et l?inclusion. Gr?ce ? des efforts quotidiens et ? une solide pr’sence ? l?international, 360Learning c?l?bre chaque culture dans un cadre de travail propice au d?veloppement de tous. 360Learning fournit un environnement professionnel exempt de toute forme de discrimination li?e ? la race, l?ethnie, l?identit? et l?expression de genre, l?orientation sexuelle, la religion, l??ge, la neurodiversit?, le handicap, l?origine ou le lieu de r’sidence, ou tout autre ?l?ment propre ? l?individu, ou encore s?il est prot?g? par les lois et r?glements qui r?gissent les lieux dans lesquels la soci?t? ?volue.Ainsi, 360Learning est fi?re de promouvoir l??galit? d?acc’s ? l?emploi et s?engage ? la faire perdurer ? travers ses processus de recrutement, ses avantages sociaux, ses syst?mes de r?mun?ration, de performance et de promotion, ou? tout autre? terme et condition d?embauche. Nous voulons apprendre de et avec vous !

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